Walterの「50にして天命を知る」　-起業奮闘中-

コーチングの勉強をしたとき、われわれは4つの行動傾向があり、その行動パターンには
効果的なコミュニケーションの方法、相手が嫌がるポイント、モチベーションを上げる方法が
あると教わりました。
4つの行動傾向は　1）合理性と正確性を重視し計画的に物事を進める。ただ、失敗を恐れるため、
急な変化に対応できない「理論派」。2）現実派、成果を優先、行動力はありますが指示される
ことを嫌い、自信過剰になりやすい「現実派」。3）協調性を大切にし、気配りが上手で相談に
乗るのが得意。積極性に欠け、八方美人になりやすい「友好派」。4）派手な仕事が好きで、
多くの人を仕事に巻き込むのが得意。アイディアが豊富ですが飽きっぽく、忍耐力に欠ける
「社交派」。の4つに分けられるようです。
それぞれ部下を観察し、部下の行動傾向に合った対応をするということになります。
もちろん奥さんにも当てはまりますので、奥さんの行動傾向をつかむことがまず先決ですね。
まあ、うちの場合はおだてればよいのですが.....
当方はどこに属すかと言うと「友好派」と「社交派」の良い点と悪い点を合わせたパターンと思って
おります。協調性を大切にし、気配りが上手でアイディアが豊富ですが飽きっぽく、忍耐力に
欠けるのではないかと思っております。ただ、このブログも17回目となりましたので飽きっぽい
ことはなくなったかも知れません。もし、当方の上司がコーチングを勉強していたなら、この行動
パターンに照らし合わせ、当方にどのようなコミュニケーション方法をとるのか気になるところです。
あなたはどの行動傾向に属すと思いますか？
また、あなたの部下にどのようなコミュニケーションをとりますか？


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ほっと一息お茶ブレイク　-産学共同研究成果発表会-

昨日、静岡市産学交流センターで開催されました「Ｈ18年度の産学共同研究成果発表会」
に参加しました。実は、昨年しずおかマーケティング研究会として「お茶の香りとそのマーケ
ティング」に関して申請をした経緯がありました。そのため、どのような研究をどのような成果を
出し、どのように発表するか興味があったから参加しました。7件の発表を聴き期待はずれの
ものはありませんでしたので、納得しました。もし、とんでもない成果発表があったとしたら、
多分事務局に文句を言ったと思います。
このeしずおかブログの運営者でもある株式会社しずおかオンラインさんの「口コミマーケティング
メディアとしての＜地域ブログの可能性＞を探る」も発表されました。
発表の中で「どのようなブログが効果的なのか？」との結論として「①更新頻度が高い、②写真を
必ず入れる、③短い内容でも良い、④感想よりも事実を書く」とのことでした。
自分のこのブログと比較するとすべてが当てはまらず、効果的ではないブログの典型と言うことに
なります。しかし、当方のブログはお店ではありませんし、口コミマーケティングを狙っていない
ので、今までどおりの非効果的方法を継続したいと考えています。
ちなみにランキング上位のブログはこれらが当てはまっていますよね。トホホ.....